怎么看待官员辞职背后“新50岁现象”_时事政治_中公教育网：开云官方下载
简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：怎么看来官员请辞背后新的50岁现象。此前曾有原有的50岁现象，即很多贪官都是到了50岁左右，才开始打消贪念。
而这一新的50岁现象，则深感有所不同，即利用专业背景，自由选择去另一个天地构建人生的商业价值。上海浦东新区原副区长丁磊下落已以定。
据报导，9月10日，乐视网董事长兼任CEO贾跃亭微博公布消息称之为，青睐丁磊加盟，兼任乐视超级汽车牵头创始人、全球副董事长、中国及亚太区CEO。回应，丁磊对此称之为，打造出互联网时代的汽车生态，这是我多年的梦想，也是一个汽车人的终极愿景。
山东济宁市原市长梅永红辞职引起的冲击波还没消停，丁磊的免职入职又扔到了一颗石子。舆论场上，涟漪阵阵。
最少，从目前未知信息看，尽管梅永红、丁磊的下落皆与其专业背景、工作业务多有关联，但并不违背现行法律法规的规定。根据《公务员法》规定，官员卸任后三年内不获得原机构主管行业或涉及行业，专门从事与原工作业务必要涉及的营利性活动。梅永红农学名门、且供职科技部多年，但早在2010年就离开了科技部;而丁磊自从2011年离开了上汽任官政府，到现在也四年多了。值得注意的是，近期几位请辞经商的厅级官员，都有一个特点就是，都在50岁左右。
梅永红是1965年生人，现在正好50岁，而丁磊是1963年生人，现年52岁。而他们在从政之外，又都有独特的专业背景。这也是一个值得注意的新50岁现象。
之所以说道是新的，是因为，此前曾有原有的50岁现象。曾多次反腐败方面的研究分析，很多贪官都是到了50岁左右，才开始打消贪念。这个时候收益不低，而仕途的天花板早已可以看到。
或是出于养老还是自暴自弃等心态，而容忍雷霆。而这一新的50岁现象，则深感有所不同。近期，这几位请辞的厅级官员，也许也有收益不低、仕途天花板等因素，如梅永红此前就曾多次公开发表说道过，每月工资只有7000元。
但是，他们作出的则是一种相反自由选择，即利用专业背景，自由选择去构建人生的商业价值。从丁磊等官员个体自由选择对经济社会有可能产生的效应看，似乎也少有相反的评价。一手打造出了上海通用黄金六年的丁磊，此番重作冯妇，毕竟不会在新能源汽车互联网生态方面有所作为;而梅永红入职华大基因，并兼任深圳国家基因库负责人，也有可能在构建个人价值的同时，推展基因的科技成果转化成。
这一现象的产生，似乎与当下万众创意，大众创业的较好社会氛围有关。解释，无论是从国家层面传送出有的信息，以及来自市场的预期，都在为这个社会的有志之士获取了更好自由选择的有可能。
却是，官至厅局级早已级别不较低，要抛弃这一切，壮烈牺牲和代价也极大。而这些高级别官员的弃官经商，同时意味著更加多较低级别官员也不会作出完全相同的自由选择。而往前回溯到上个世纪90年代，也曾多次有一轮官员下海潮。
彼时的情景与社会氛围，和今日也甚有相似之处。不过，经过20多年的市场化改革，我们在给与这些官员的不道德以认同的同时，也应当更为侧重政商旋转门制度的完备，以及监督。一些官员到了50岁请辞经商，固然绝佳，梅永红和丁磊等人也许无可厚非，但是，也要扎紧制度篱笆，谨防有人浑水摸鱼，跨过规避制度让权力所求。
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